人才政策
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，我們堅定不移地推行人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)、公正、客觀的招聘與選拔機制，為企業(yè)在激烈的市場競爭中提供最堅實的支撐和保障。
人才戰(zhàn)略
優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。山東科力華堅持“以人為本”的原則，為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會，通過吸引、選拔和培養(yǎng)高潛力、高能力的員工，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。
用人機制
以人才為核心，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，以品德、知識、能力作為衡量人才的主要標準，建立科學(xué)、公正、客觀的招聘與選拔機制，鼓勵員工發(fā)揮自己的特長和才能，讓每個人都能在適合的崗位實現(xiàn)個人價值。
薪酬管理
堅持“多勞多得，多奉獻多得”的分配原則，實行公平、公正、合理的薪酬制度，吸納優(yōu)秀人才，調(diào)動員工積極性，提升公司核心競爭力。
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